ESG

Hos Vognmand Skræddergaard arbejder vi løbende med vores ESG-ansvar for at sikre en bæredygtig forretning inden for både miljøet, vores sociale ansvar samt den gode og sunde virksomhedsledelse. Vi ved, at vi som vognmænd og dermed også transportvirksomhed er med til at påvirke miljøet igennem især lastbilernes CO2-udslip. Derfor er det vigtigt for os at finde løsninger, der belaster mindst muligt nu og i fremtiden.

Vores indsatser skal ligeledes fungere som en hjælp til vores kunder og leverandører, så vi som virksomhed forbliver en attraktiv samarbejdspartner med omtanke for ESG.

E – Miljø

Den største miljøbelastning for vores vedkommende er vores køretøjers mange daglige ture. Vi har igangsat kortlægningen af vores køretøjers CO2-udslip med software, så vi med hjælp fra tallene kan dokumentere og handle på vores CO2-udslip. Vi har blandt andet allerede nedsat vores lastbiler fra 89 til 84 km/t for at nedsætte brændstofforbruget. Ligeledes afsøger vi mulighederne for blandt andet HVO Biodiesel, der fra produktion til forbrug vil sikre en CO2-reduktion på op til 90% sammenlignet med fossil diesel.

Vi driver blandt andet vores forretning på indhentning af haveaffald og dagrenovation, så derfor er det naturligvis også et stort fokus hos os selv at affaldssortere korrekt med klare retningslinjer for vores ansatte.

Energiforbruget på både lageret og kontoret er et konstant fokus, hvor vi har indsat LED i hele bygningen for at reducere vores strømforbrug markant, ligesom vi kun har lys tændt i de områder af lageret, vi benytter.

At holde vores køretøjer pæne i bybilledet, er et stort fokus for os, hvorfor vi bruger ressourcer på at rengøre dem i dagligdagen. Det kræver store mængder vand, men med nøje vejledninger for dossering, genbrug, brug af højtryksrenser samt miljøvenligt sæbe, mindsker vi forbruget og miljøbelastningen løbende.

S – Social

Vi tager socialt ansvar ved at stile efter altid at have en lærling tilknyttet teamet, som får et godt og grundigt lærlingeforløb med vejledning fra de ansatte.

For konstant at holde os ajour med lovgivning og regulativer er vores ansatte på relevante kursusforløb, så de samtidig løbende udvikler sig. Det gælder også opretholdelse af certifikater inden for eksempelvis kran og truck.

Vi følger overenskomsten for vores ansatte, og så har vi løbende tiltag, der sikrer, at sikkerheden er i top. Vi har med sikkerheden for øje aldrig haft en arbejdsrelateret ulykke. Et løbende fokus på sygefravær har ligeledes sikret et minimalt antal årlige sygedage hos de ansatte.

Det er et stort fokusområde for os at støtte lokalt, så vi giver lokale foreninger mulighed for at blomstre og dyrke talenterne. Det gælder både for de små lokalforeninger, men også for de professionelle.

G – Virksomhedsledelse

Vi fører en meget inkluderende ledelsesstil hos os, hvor de ansatte er med i beslutningen om blandt andet nye køretøjer, metoder og retningslinjer.

Vi fører en sund og ansvarsfuld virksomhedsstrategi og forretning, og hvor vi konstant forholder os til aktuelle lovændringer inden for transport og vognmandsforretning.

Vi har for alvor igangsat indsamlingen af relevant date, hvor vi regelmæssigt vil både registrere og evaluere data på ovenstående områder inden for ESG. På den måde kan vi holde øje med de specifikke områder, hvor vi bør forbedre os.

Det betyder også, at vi inden for nærmeste fremtid vil publicere vores ESG-nøgletal som rettesnor for vores fremtidige arbejde og mål.